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Video: Sich selbst und Andere besser verstehen.


Welcher Verhaltensstil ist bei Ihren Bewerbern besonders ausgeprägt und wie wirkt dieser auf Kollegen und Kunden? Ist dieser Verhaltensstil förderlich für die zu besetzende Stelle? Aus welchen Werten schöpfen die Kandidaten Kraft? Womit kann man sie besonders motivieren? Sind die Werte im Einklang mit der zu besetzenden Stelle? Warum reagieren andere Menschen in bestimmten Situationen nicht so, wie man es erwartet hat? Ist der Bewerber in der Lage, emotionale Intelligenz für sich und seine Interessen positiv auszunutzen? Passt der Kandidat in Ihr Unternehmen?

Auf all diese Fragen bekommen Sie Antworten in dem Talent INSIGHTS® EQ - Check. Dieser Check wird online durchgeführt und generiert eine ausführliche Analyse, die ich in einem persönlichen Gespräch sehr gerne mit Ihnen durchgehe.

Ihr Nutzen bei der Personalauswahl:

  • bringt Klarheit über die persönlichen Stärken
  • zeigt individuelle Talente und Motive
  • gibt Auskunft über die persönliche Eignung
  • macht "Softskills" messbar
  • gleicht Person und Job ab

 

Ein Muster des Talent INSIGHTS® EQ - Check können Sie hier ansehen.

Hinweis

Zugunsten der Lesbarkeit habe ich auf eine männlich/weiblich Formulierung verzichtet.
Sämtliche Ausdrücke, die männlich formuliert sind, gelten sinngemäß auch für Frauen.

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