Personalauswahl

Sie suchen Mitarbeiter oder auch Führungskräfte in den unterschiedlichsten Bereichen Ihres Unternehmens.
Hier gibt es die Chance, durch den Einsatz innovativer Analyseverfahren (Verhalten, Motive & EQ bzw. Kompetenzen) zu messen, ob der Bewerber auf die freie Stelle bzw. auch in Ihr Unternehmen passt.

Sprechen Sie mit mir!

Personalauswahl | Mit dem passenden Personalauswahlverfahren schnell & unkompliziert die richtigen Mitarbeiter finden

Die richtigen Mitarbeiter zu finden ist kein einfaches Unterfangen. Nötig dazu ist ein passendes Personalauswahlverfahren, mit dem Sie geeignete Mitarbeiter oder Führungskräfte für die unterschiedlichsten Bereiche und Aufgaben finden. Ich unterstütze Sie mit meiner Erfahrung und meinem Fachwissen bei der optimalen Personalauswahl. Dazu verwende ich innovative Analyseverfahren, um schnell und einfach zu erkennen, ob ein Bewerber zu der freien Stelle und Ihrem Unternehmen passt. Lassen Sie uns keine Zeit verlieren, sondern gleich mit einer erfolgreichen Zusammenarbeit zum nachhaltigen Erfolg Ihres Unternehmens beitragen.

Warum Sie sich bei der Personalauswahl auf mich verlassen können

Ich gehe jeder Aufgabe stets mit einer großen Begeisterung nach. Daher bin ich hoch motiviert, mich jeder Herausforderung zu stellen und für Sie und Ihr Unternehmen das Beste zu erreichen. Die richtigen Mitarbeiter für Sie zu finden ist eines meiner Spezialgebiete, denen ich meine volle Aufmerksamkeit widme. Durch ein gezieltes Personalauswahlverfahren ist es mein Ziel, Sie und Ihr Unternehmen in Ihrem Wachstum zu unterstützen. Nur mit den passenden Mitarbeitern ist es möglich, eine Entwicklung und langfristig all Ihre Unternehmensziele zu erreichen. Dazu bringe ich Menschen mit Ihrem Unternehmen zusammen, die perfekt zu Ihnen und Ihren Bedürfnissen und Zielen passen.

Mit einem geeigneten Personalauswahlverfahren Zeit & Kosten sparen

Bei der Personalauswahl verlasse ich mich auf das Talent INSIGHTS® EQ – Check. Dabei handelt es sich um ein Tool, das online durchgeführt wird. Es führt zu einer ausführlichen Analyse des Bewerbers, die Klarheit darüber bringt, ob er für Ihr Unternehmen eine optimale Wahl ist. In einem persönlichen Gespräch gehen wir die Ergebnisse gemeinsam durch, damit Sie schnell und einfach feststellen können, ob der Bewerber für Sie geeignet ist. Die richtigen Mitarbeiter zu finden ist mit diesem Personalauswahlverfahren deutlich schneller und einfacher erledigt, als es ohne diese Möglichkeit der Fall wäre. Sie erkennen ohne große Probleme, welche Stärken der Bewerber hat, was seine Talente und Motive sind, ob seine persönliche Eignung zu Ihrem Unternehmen passt und ob die offene Stelle und der Bewerber kompatibel sind.

Eine enge Zusammenarbeit für Ihren Erfolg

Ein weiteres Tool, um Sie bei der Auswahl passender Bewerber optimal zu unterstützen, ist die OutMatch ASSESS-Kompetenz-Analyse. Mit diesem Werkzeug lassen sich verschiedene – auf Ihren Bedarf zugeschnittene Jobmodelle – einrichten, um sie in einem Auswahlverfahren bei Ihren Bewerbern anzuwenden. Dies führt zu einer effizienten Auswahl geeigneter Mitarbeiter und Führungskräfte. Dazu wird der Optimierungsbedarf Ihres Unternehmens analysiert und anschließend die Personalauswahl entsprechend darauf abgestimmt. OutMatch ASSESS kann ebenfalls für dir Personalentwicklung bestehender Mitarbeiter und Führungskräfte eingesetzt werden.

Verlassen Sie sich bei der Personalauswahl auf meine Kompetenz & Erfahrung

Dank meines Know-hows und meiner Erfahrung fällt es Ihnen zukünftig deutlich leichter, die richtigen Mitarbeiter zu finden. Indem ich geeignete Verfahren und Werkzeuge einsetze, erspare ich Ihnen bei der Auswahl der Mitarbeiter und Führungskräfte Zeit und Kosten. Während des gesamten Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung des neuen Mitarbeiters begleite ich Sie mit meinen Leistungen, auf die Sie sich jederzeit verlassen können. Nehmen Sie gleich Kontakt zu mir auf, damit ich schnellstmöglich für Sie tätig werden und zum Erfolg und der Entwicklung Ihres Unternehmens beitragen kann. Sie erreichen mich telefonisch unter +49 151 2128 2685 oder per E-Mail an fd@personalmentor.de.

Ich freue mich auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit!