Erfolgreiche Personalauswahl spart Kosten !
Die Bedeutung des Verhaltensstils von Bewerbern – Einfluss auf Kollegen, Kunden und auf den Erfolg des Unternehmens
- Welcher Verhaltensstil ist bei Ihren Bewerbern besonders ausgeprägt und wie wirkt dieser auf Kollegen und Kunden?
- Ist dieser Verhaltensstil förderlich für die zu besetzende Stelle?
- Aus welchen Werten schöpfen die Kandidaten Kraft?
- Womit kann man sie besonders motivieren?
- Sind die Werte im Einklang mit der zu besetzenden Stelle?
- Warum reagieren andere Menschen in bestimmten Situationen nicht so, wie man es erwartet hat?
- Ist der Bewerber in der Lage, emotionale Intelligenz für sich persönlich und für den Erfolg des Unternehmens positiv zu nutzen?
- Passt der Kandidat in Ihr Unternehmen?
Auf all diese Fragen bekommen Sie Antworten in dem Talent INSIGHTS® EQ – Check. Dieser Check wird online durchgeführt und generiert eine ausführliche Analyse, die wir in einem persönlichen Gespräch sehr gerne mit Ihnen durchgehen.
Ihr Nutzen bei der Personalauswahl
- bringt Klarheit über die persönlichen Stärken
- zeigt individuelle Talente und Motive
- gibt Auskunft über die persönliche Eignung
- macht „Softskills“ messbar
- gleicht Person und Job ab
Ein Musterreport des Talent INSIGHTS® EQ – Check können Sie hier ansehen.