Es kommt vor, dass es eine Diskrepanz zwischen dem Eigen- und dem Fremdbild von Menschen gibt. Manchmal klaffen sie auch weit auseinander.
Dies macht die ASSESS^® 360° Analyse sichtbar und bietet damit die Möglichkeit, ein vorab definiertes Kompetenzmodell mit dem Feedback des gesamten Teams, also von Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern abzugleichen.

Das Ergebnis
Sie erhalten einen 35-seitiges Gutachten mit der grafischen Auswertung maßgebliche Kompetenzen wie Visions- und Motivationskraft, Entscheidungsstärke, Veränderungsbereitschaft oder Beziehungsmanagement sowie konkrete Hinweise für daraus abzuleitende Coaching-Maßnahmen.

Ein Muster der ASSESS^® 360° Analyse können Sie sich hier ansehen.